Job coaching – MIS 622 F
Le job coaching sur le lieu de travail est une mesure d’insertion qui vise à accompagner le participant et l’employeur dans le cadre d’une reprise d’emploi ou pour favoriser le maintien d’un emploi. L’intervention du conseiller en insertion s’oriente sur la recherche de solutions adaptées aux besoins de toutes les parties prenantes.
Public cible
Le job coaching sur le lieu de travail s’adresse :
- Aux personnes nécessitant un soutien ou un encadrement lors d’une reprise d’emploi ou d’une période professionnelle délicate
- Aux entreprises souhaitant soutenir leur employé afin de poursuivre une collaboration efficace.
Contenu
- Entretien préalable
- Coaching individuel
- Rencontres en entreprise
- Evaluation de la situation et recherche de solutions
- Evaluation et validation des solutions mises en place par toutes les parties
Lieu
À définir en fonction des besoins. Nous nous déplaçons chez les différents partenaires.
Objectifs
- Mettre en place des aménagements pour faciliter le maintien en emploi
- Maintenir ou mettre en place la structuration de la journée de travail
- Elaborer des stratégies d’intégration
- Accroître les compétences de base nécessaires au maintien en emploi (compétences méthodologiques, sociales et individuelles)
- S’accoutumer au travail quotidien et au processus de travail
- Augmenter l’endurance et le rendement
- Travailler sur la confiance en soi
- Développer la motivation au travail
Déroulement
La fréquence et le nombre d’entretiens sont à définir au cas par cas
Partenaires
- Entreprises privées, publiques et parapubliques
- Personnes privées
